為扎實做好高層次人才引進工作，2月24日，學校召開2023年高層次人才引進工作推進會。黨委委員、副校長陸勤豐出席會議，人事處以及各教學單位負責人參加會議。
會上，陸勤豐副校長充分肯定了各單位在高層次人才引進工作上的努力和成效，分析了當前學校人才引進工作面臨的形勢與挑戰。同時對下一步學校人才引進工作提出了三點要求：一是思想認識再提高。要堅定實施人才強校首位戰略，要從學校事業發展大局出發，特別是要從按照應用型本科標準的高度來進一步深化對高層人才引進工作的認識，切實把高層次人才引進工作擺到更加突出的位置，狠抓落實。二是要工作責任再強化。各單位作為用人主體，切實擔負起人才引進的主體責任，要從事業全局和長遠發展的戰略高度，牢固把好引進人才的政治素質第一關口，人才素質要經得起檢驗。三是要人才量質再提升。要對照年度工作目標任務，進一步創新方法，精準發力，拓展引才渠道，強化協同聯動，形成工作合力，要一手抓40周歲以下高層次人才增量招引，一手抓高層次人才專業能力素養提升，做到量質齊升，切實為學校高質量發展提供更強更優的人才保障和智力支撐。
會議還通報了年度高層次人才引進工作進展情況。人事處負責人詳細解讀了2023年學校高層次人才引進政策、引進計劃和工作方案。各單位負責人依次交流了在人才引進工作中的經驗做法、困難問題和意見建議。（文/邱吉）
